社會責任

施耐德電機於 2002 年頒布施行「企業責任原則」，做為集體和個人的參考架構。

施耐德集團的營業據點遍及 106 個國家，我們對員工、客戶和供應商及社會信守承諾。

凝聚行動與決策向心力的來源
施耐德電機推行全球性的計畫，致力改善工作環境的衛生和安全。
對此，我們的目標是提供全體員工健保保障，特別是新興市場地區，以及讓職業意外的停工日數減少 20%。