施耐德電機於 2002 年頒布施行「企業責任原則」,做為集體和個人的參考架構。 施耐德集團的營業據點遍及 106 個國家,我們對員工、客戶和供應商及社會信守承諾。 凝聚行動與決策向心力的來源 施耐德電機推行全球性的計畫,致力改善工作環境的衛生和安全。 對此,我們的目標是提供全體員工健保保障,特別是新興市場地區,以及讓職業意外的停工日數減少 20%。
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